Faktopedia – Czy dzieci mogą przebywać z matką w więzieniu
Dziś m.in. „Zdobywca Imperium Brytyjskiego w Afryce”, czy dzieci mogą przebywać z matką w więzieniu oraz prezydent Brazylii, który przestraszył się duchów.
Widzicie coś niestosownego w tym stroju? Szefowa June J. Rivas uznała, że ubiera się ona nieodpowiednio w miejscu pracy i nakazała jej zmienić styl. Kiedy ta złożyła na nią skargę, szefowa zmieniła regulamin odnośnie strojów w pracy. Ale nie wiedziała, że trafiła na zaciętą babkę, a to był dopiero początek jej możliwości.
Przełożona powiedziała June, że to jest nieprofesjonalne i nie odpowiada jej taka fryzura i chustka na głowie. Kiedy June złożyła skargę na takie traktowanie, szefowa zmieniła oficjalny regulamin, w którym zakazała określonych fryzur i nakryć głowy.
Szefowej nie spodobało się, że codziennie noszę koński ogon. Był on "nieprofesjonalny", tak samo jak "nieprofesjonalna" była chustka na głowie. Złożyłam przeciwko niej skargę na nękanie w pracy, ponieważ w kontrakcie było zapisane "Brak zasad ubioru. Masz być czysta i schludna" (na zdj. 1 pokazuję jak zwykle wyglądam).
W odpowiedzi ona rozesłała nową notatkę służbową. Teraz mamy zasady ubioru. Zakazane zostało to co powyżej, a dodatkowo szelki, czapki, sandały, dekolt, odkryte plecy, koronki, a nawet (cytuję) "tradycyjne nakrycia głowy".
Taaa. Pozew tak bardzo.
Zdecydowałam się na złożenie skargi w EEOC, ale w czasie trwania dochodzenia podporządkuję się.
Codziennie przychodzę do pracy w stroju, który spełnia nałożone przez nią kryteria... tylko... nie do końca tak, jak tego oczekiwała.
No, w końcu mówimy o mnie :)
Dobra, dobra. Chwila. Chcesz sobie skomentować lub ocenić komentujących?
Zaloguj się lub zarejestruj jako nieustraszony bojownik walczący z powagą