Dyskretne znaki, które mówią, że ta firma to nie jest idealne miejsce do pracy

Dzisiaj:

World of Warcraft dostał tryb battle royale
Commandos: Origins na nowym trailerze
Serial na bazie gry ARK: Survival Evolved z gwiazdorską obsadą trafił właśnie na VOD
Nowy Xbox jeszcze w tym roku? Wskazują na to informacje o zestawach deweloperskich

Koty to przedziwne stworzenia, nie ma drugiego takiego zwierzaka, który jednocześnie potrafi być uroczy i wkurzający. Ale koty mają jeszcze jedną wyjątkową cechę - potrafią zachowywać się wbrew prawom fizyki. Być może dlatego, że nigdy się nie uczyły fizyki.

Znaki, które pokazują, że wymarzona praca w wymarzonej firmie wcale nie musi taka być i lepiej się zastanowić przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu.

#1.

Kiedy przychodzisz na rozmowę kwalifikacyjną i jesteś prowadzony do pokoju rozmów, spoglądasz na niektórych pracowników, a oni powoli kręcą głowami.

#2.

Kiedy szef zabrania ci rozmów na temat zarobków innych pracowników.

#3.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytaj: „Jakie będą możliwości awansu?”

Jeśli nie będą w stanie nic wymyślić, albo ubiegasz się o stanowisko bez możliwości rozwoju, którego nikt nie chce, albo firma nie ma koncepcji zatrzymania i awansu pracowników.

#4.

Gdy na rozmowie kwalifikacyjnej usłyszysz „Jesteśmy jak rodzina”, po prostu wyjdź. Słysząc to, oznacza to, że w firmie funkcjonują towarzystwa wzajemnej adoracji, które będą oczekiwać, że po przystąpieniu do ich zespołu będziesz odwalać za nich całą robotę do późna w nocy, bo jesteś nowy/nowa i musisz się wdrożyć.

#5.

Kiedy najdłużej pracujący pracownik pracuje krócej niż rok.

#6.

Ktoś odchodzi, jego obowiązki zostają przerzucone na kogoś innego, a firma uważa, że skoro wszystko działa, więc po co zatrudniać osobę na zastępstwo? Problem w tym, że dana osoba ma obowiązki dwóch pracowników za pracę jednej. W końcu się buntuje i odchodzi, a firma znów rozdziela jej podwójne obowiązki na dwóch innych pracowników...

#7.

Jeżeli podczas rekrutacji na dane stanowisko nie potrafią jasno sprecyzować Twojego zakresu obowiązków. Bo to najczęściej oznacza, że będziesz zajmować się wszystkim, czego nikt inny w firmie robić nie chce.

#8.

Kiedy pracownicy są albo blisko wieku emerytalnego z małą ilością młodych, albo są sami młodzi i garstka pracowników w wieku przedemerytalnym i nie ma nikogo w wieku pomiędzy nimi.

#9.

Kiedy praca, o którą się ubiegasz, nie jest tą, którą Ci zaoferowano.

#10.

Jeśli zobaczysz, że pracuje kilka osób, a większość z nich się opiernicza, a tylko nieliczni pracują.

#11.

Przyjrzyj się samochodom na parkingu pracowniczym. Jeżeli wszystkie są stare i poobijane, to oznacza, że na wysokie zarobki nie masz co liczyć.

#12.

- Jesteśmy tu jak rodzina.
- Nie robimy dram.
- Oferujemy korzyści, takie jak stół bilardowy.
- Zawsze najpierw przyjmujemy na okres próbny.
- Po szóstej turze rozmów podejmiemy decyzję.
- Wynagrodzenie jest niskie, ale tylko na jakiś czas.
- Czy jesteś chętny do pracy w weekendy?
- Potrzebujemy kogoś, kto nie ma nic przeciwko byciu dyspozycyjnym przez całą dobę.
- Nie jesteśmy dla wszystkich. Tylko silni mogą tu przetrwać.
- Będziesz raportował do 3 osób z różnych działów.
- Nie martw się o wynagrodzenie. Spójrz na perspektywy jakie się przed Tobą otwierają.